Posted on : August 10th, 2013 sponsored links Jarno.web.id – PT. Bank Syariah Mandiri Hadir dengan Cita-Cita Membangun Negeri Nilai-nilai perusahaan yang menjunjung tinggi kemanusiaan dan integritas telah tertanam kuat pada segenap insan Bank Syariah Mandiri (BSM) sejak awal pendiriannya. Kehadiran BSM sejak tahun 1999, sesungguhnya merupakan hikmah sekaligus berkah pasca krisis ekonomi dan moneter 1997-1998. Sebagaimana diketahui, krisis ekonomi dan moneter sejak Juli 1997, yang disusul dengan krisis multi-dimensi termasuk di panggung politik nasional, telah menimbulkan beragam dampak negatif yang sangat hebat terhadap seluruh sendi kehidupan masyarakat, tidak terkecuali dunia usaha. Dalam kondisi tersebut, industri perbankan nasional yang didominasi oleh bank-bank konvensional mengalami krisis luar biasa. Pemerintah akhirnya mengambil tindakan dengan merestrukturisasi dan merekapitalisasi sebagian bank-bank di Indonesia. Salah satu bank konvensional, PT Bank Susila Bakti (BSB) yang dimiliki oleh Yayasan Kesejahteraan Pegawai (YKP) PT Bank Dagang Negara dan PT Mahkota Prestasi juga terkena dampak krisis. BSB berusaha keluar dari situasi tersebut dengan melakukan upaya merger dengan beberapa bank lain serta mengundang investor asing. Pada saat bersamaan, pemerintah melakukan penggabungan (merger) empat bank (Bank Dagang Negara, Bank Bumi Daya, Bank Exim, dan Bapindo) menjadi satu bank baru bernama PT Bank Mandiri (Persero) pada tanggal 31 Juli 1999. Kebijakan penggabungan tersebut juga menempatkan dan menetapkan PT Bank Mandiri (Persero) Tbk. sebagai pemilik mayoritas baru BSB. Sebagai tindak lanjut dari keputusan merger, Bank Mandiri melakukan konsolidasi serta membentuk Tim Pengembangan Perbankan Syariah. Pembentukan tim ini bertujuan untuk mengembangkan layanan perbankan syariah di kelompok perusahaan Bank Mandiri, sebagai respon atas diberlakukannya UU No. 10 tahun 1998, yang memberi peluang bank umum untuk melayani transaksi syariah (dual banking system). Tim Pengembangan Perbankan Syariah memandang bahwa pemberlakuan UU tersebut merupakan momentum yang tepat untuk melakukan konversi PT Bank Susila Bakti dari bank konvensional menjadi bank syariah. Oleh karenanya, Tim Pengembangan Perbankan Syariah segera mempersiapkan sistem dan infrastrukturnya, sehingga kegiatan usaha BSB berubah dari bank konvensional menjadi bank yang beroperasi berdasarkan prinsip syariah dengan nama PT Bank Syariah Mandiri sebagaimana tercantum dalam Akta Notaris: Sutjipto, SH, No. 23 tanggal 8 September 1999. Perubahan kegiatan usaha BSB menjadi bank umum syariah dikukuhkan oleh Gubernur Bank Indonesia melalui SK Gubernur BI No. 1/24/ KEP.BI/1999, 25 Oktober 1999. Selanjutnya, melalui Surat Keputusan Deputi Gubernur Senior Bank Indonesia No. 1/1/KEP.DGS/ 1999, BI menyetujui perubahan nama menjadi PT Bank Syariah Mandiri. Menyusul pengukuhan dan pengakuan legal tersebut, PT Bank Syariah Mandiri secara resmi mulai beroperasi sejak Senin tanggal 25 Rajab 1420 H atau tanggal 1 November 1999. PT Bank Syariah Mandiri hadir, tampil dan tumbuh sebagai bank yang mampu memadukan idealisme usaha dengan nilai-nilai rohani, yang melandasi kegiatan operasionalnya. Harmoni antara idealisme usaha dan nilai-nilai rohani inilah yang menjadi salah satu keunggulan Bank Syariah Mandiri dalam kiprahnya di perbankan Indonesia. BSM hadir untuk bersama membangun Indonesia menuju Indonesia yang lebih baik. BANK SYARIAH MANDIRI memerlukan orang yang proaktif dan menyukai bekerja dengan orang atau mendukung orang lain untuk sukses. Mereka yang bangga akan pekerjaan dan hasil pekerjaan mereka, dan memiliki intergritas, ketepatan dan aktualisasi diri. Lowongan Kerja PT Bank Syariah Mandiri Seleksi UGM BANK SYARIAH MANDIRI mengundang profesional perbankan untuk mengisi posisi : Management Development Program (MDP) Priority Banking Officer (PBO) Business Banking Officer (BBO) Retail Banking Officer (RBO) Sales Assistant (SA) Frontliner (Customer Service and Teller) Marketing Communication Officer Marketing Communication Assistant Pelaksana Management Information System (MIS) Pelaksana Kesekretariatan Pelaksana CFBC General Auditor Financing Management Portfolio Officer Collateral Valuation Officer Reviewer Corporate Officer Legal Officer Financing Assessment Officer Management Development Program (MDP) Persyaratan: Sarjana S1 dari berbagai jurusan Aktif di organisasi, baik didalam maupun di luar kampus IPK minimal 2.75 Dapat berbahasa inggris baik secara lisan maupun tulisan Belum menikah, usia maksimal 27 tahun Bersedia tidak menikah selama masa pendidikan MDP Bersedia ditempatkan di jaringan BSM seluruh Indonesia Priority Banking Officer (PBO) Persyaratan: Usia maksimal 30 tahun Pendidikan minimum S1 semua jurusan Pengalaman minimum 3 tahun sebagai Priority Banking Officer di perbankan Memiliki pengetahuan yang lengkap dan detil mengenai produk perbankan khususnya perbankan syariah Menyukai tantangan, target oriented, dan mobile Dapat berkomunikasi secara persuasif Memiliki kemampuan berbahasa Inggris baik lisan dan tulisan Mampu mengoperasikan komputer minimal MS Office (Word, Excel, dan Power Point) Business Banking Officer (BBO) Persyaratan: Usia maksimal 30 tahun Pendidikan minimum S1 semua jurusan Pengalaman minimum 3 tahun sebagai Business Banking Officer di perbankan Memiliki pengetahuan yang lengkap dan detil mengenai produk perbankan khususnya perbankan syariah Menyukai tantangan, target oriented, dan mobile Dapat berkomunikasi secara persuasif Memiliki kemampuan berbahasa Inggris baik lisan dan tulisan Mampu mengoperasikan komputer minimal MS Office (Word, Excel, dan Power Point) Retail Banking Officer (RBO) Persyaratan: Usia maksimal 30 tahun Pendidikan minimum S1 semua jurusan Pengalaman minimum 3 tahun sebagai Retail Banking Officer di perbankan Memiliki pengetahuan yang lengkap dan detil mengenai produk perbankan khususnya perbankan syariah Menyukai tantangan, target oriented, dan mobile Dapat berkomunikasi secara persuasif Memiliki kemampuan berbahasa Inggris baik lisan dan tulisan Mampu mengoperasikan komputer minimal MS Office (Word, Excel, dan Power Point) Sales Assistant (SA) Persyaratan: Usia maksimal 27 tahun Pendidikan minimum D3 semua jurusan Lebih diutamakan memiliki pengalaman minimum 1 tahun sebagai Sales/Marketing mikro perbankan Aktif di organisasi, baik didalam maupun di luar kampus IPK minimal 2.75 Menyukai tantangan, target oriented, dan mobile Dapat berkomunikasi secara persuasif Memiliki kemampuan berbahasa Inggris baik lisan dan tulisan Mampu mengoperasikan komputer minimal MS Office (Word, Excel, dan Power Point) Frontliner (Customer Service and Teller) Persyaratan: Usia maksimal 25 tahun Pendidikan minimum D3 semua jurusan IPK minimal 2.75 Lebih diutamakan yang belum menikah Memiliki kepribadian yang baik Memiliki motivasi yang tinggi dan menyukai tantangan Mampu mengoperasikan computer minimal MS Office (Word, Excel, dan Power Point) Marketing Communication Officer Persyaratan: Pendidikan Minimum S1 bidang Humas/Public Relation/Komunikasi Massa Pengalaman minimal 3 tahun di bidang periklanan Pria/wanita, umur maksimum 30 tahun Menguasai seluk beluk bidang advertising Dapat berkomunikasi secara persuasif Marketing Communication Assistant Persyaratan: Pendidikan Minimum S1 bidang Humas/Public Relation/Komunikasi Massa Diutamakan yang berpengalaman minimal 1 tahun di bidang periklanan Pria/wanita, umur maksimum 26 tahun Aktif di organisasi, baik didalam maupun di luar kampus IPK minimal 2.75 Memahami seluk beluk advertising Dapat berkomunikasi secara persuasive Pelaksana Management Information System (MIS) Persyaratan: Pendidikan Minimum D3 bidang Statistika/ Matematik/ Teknologi Informasi/ Komputer IPK minimal 2.75 Pria/ Wanita dengan usia maksimum 27 tahun Menguasai MS Office (Word, Excel, dan Power Point) Pelaksana Kesekretariatan Persyaratan: Usia maksimal 26 tahun Pendidikan minimum D3 semua jurusan Fresh Graduate Lebih diutamakan yang belum menikah Memiliki kepribadian yang baik Memiliki motivasi yang tinggi Mampu mengoperasikan computer minimal MS Office (Word, Excel, dan Power Point) Pelaksana CFBC Persyaratan: Usia maksimal 27 tahun Pendidikan minimum S1 semua jurusan IPK minimal 2.75 Fresh Graduate Lebih diutamakan yang belum menikah Memiliki kemampuan berbahasa Inggris baik lisan dan tulisan Mampu mengoperasikan komputer minimal MS Office (Word, Excel, dan Power Point) General Auditor Persyaratan: Usia maksimal 30 tahun Pendidikan minimum S1 semua jurusan Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Auditor Teliti dalam bekerja Memiliki kemampuan analisa data Memiliki motivasi yang tinggi dan menyukai tantangan Mampu mengoperasikan komputer minimal MS Office (Word, Excel, dan Power Point) Financing Management Portfolio Officer Persyaratan: Pendidikan minimum S1 (diutamakan lulusan Statistik & Ekonomi), IPK minimum 2.75 (akreditasi A), Usia maksimum 30 tahun, Berpengalaman di bidang perbankan minimum 2 tahun di level jabatan yang sama, atau berpengalaman minimum 4 tahun sebagai staff analis data perbankan , Menguasai komputer minimum MS Office (Word, Excel, Power Point & Visio), Kreatif, inovatif, berpengetahuan luas & mampu bekerja sama di dalam tim, aktif dalam berorganisasi, Mampu berbahasa Inggris aktif & pasif. Collateral Valuation Officer Persyaratan: Pendidikan minimum S1. IPK minimum 3.10 untuk lulusan S1 dan IPK minimum 3.20 untuk lulusan S2. Memiliki pengalaman minimum 1 tahun di bidang perbankan atau pembiayaan yang berkaitan dengan penilaian (appraisal). Memiliki sertifikasi minimum MAPPI-P atau telah lulus PDP2. Energik, percaya diri, mampu berkomunikasi dengan baik, memiliki motivasi yang tinggi dan menyukai tantangan. Mampu mengoperasikan komputer minimum MS Office (Word, Excel, & Power Point), Visual Basic, Adobe Flash dan Dreamweaver. Reviewer Corporate Officer Persyaratan: Pendidikan minimum S1, IPK minimum 2.75 (akreditasi A), Usia maksimum 35 tahun, Berpengalaman di bidang perbankan minimum 2 tahun di level jabatan yang sama, atau berpengalaman minimum 4 tahun sebagai staff perbankan, Diutamakan berpengalaman di Korporasi Perbankan, Menguasai komputer minimum MS Office (Word, Excel, Power Point & Visio), Kreatif, inovatif, berpengetahuan luas & mampu bekerja sama di dalam tim, aktif dalam berorganisasi, Mampu berbahasa Inggris aktif & pasif. Legal Officer Persyaratan: Pendidikan minimum S1 Jurusan Hukum, Usia maksimum 30 tahun, IPK minimum 2.75 (akreditasi A), Usia maksimum 35 tahun, Berpengalaman di bidang perbankan minimum 2 tahun di bidang Litigasi Hukum, Dapat membuat gugatan, jawaban, Replik, Duplik dan Upaya Hukum: Banding, Kasasi Mempunyai Lisensi Advokat dari PERADI Dapat berkomunikasi dengan baik. Mengetahui proses beracara Pidana, perdata, PHI, Kepailitan. Menguasai komputer minimum MS Office (Word, Excel, Power Point & Visio), Mampu berbahasa Inggris tulis & lisan. Financing Assessment Officer Persyaratan: Pendidikan minimum S1, IPK minimum 2.75 (akreditasi A), Usia maksimum 35 tahun, Berpengalaman di bidang perbankan minimum 2 tahun di level jabatan yang sama, atau berpengalaman minimum 4 tahun sebagai staff perbankan segmen kredit komersil dan atau korporasi, Menguasai komputer minimum MS Office (Word, Excel, Power Point & Visio), Memahami aktivitas dan resiko pembiayaan, memiliki kemampuan analitis yang baik, aktif dalam berorganisasi, Mampu berbahasa Inggris aktif & pasif. Pengajuan Lamaran Silakan melamar secara online melalui laman : Catatan Only short-listed candidates will be invited for selection and interview Info Lowongan Kerja BSM Seleksi UGM persembahan Jarno.web.id. sponsored links
Lowongan Bank Syariah Mandiri Seleksi UGM Yogya di posting di : Lowongan Kerja CPNS dan BUMN - Info Lowongan Pekerjaan Terbaru